看護部｜採用情報｜社会医療法人ましき会益城病院

より質の高い看護を創造し続ける。

看護部は、医療チームの一員として倫理観を高め、安全で安心な治療環境と、患者さんの想いに添った看護の提供を目標としています。
初めて益城病院で働くことになった仲間が悩み孤立しないように、部署でのOJTや新人研修を通して同期の絆を強くします。病棟医や病棟配属のOT、PSWとともに効果的な患者支援について活発なカンファレンスがおこなわれます。在宅支援部と共通の退院支援シートを活用して「手から手へ」バトンタッチします。退院後も訪問看護に同行しますので、患者さんとの絆も強くなります。

看護部理念

私たちは患者さん一人ひとりを大切に想い、
やさしさとぬくもりのある看護を提供いたします。

看護部方針

患者さんとご家族の、意思と権利を尊重いたします。
患者さんとご家族のプライバシーを尊重いたします。
患者さんの気持ちを受け止め、迅速な対応をいたします。
常に看護者として、何ができるかを考え、個別的な支援をいたします。
細心の注意をもって、安全で安心できる療養環境を提供いたします。
他職種との連携を深め、患者さんの自立に向けた支援に全力を尽くします。
看護の質向上のために、日々自己研鑽に努めます。
私たちは、偏見のないノーマライゼーションの確立に取り組みます。

看護部長あいさつ

あなたの笑顔をサポートします。

看護部では、医療チームの一員としての高い倫理観を持ち、安全で安心な治療環境と、患者さんの想いに添った看護の提供をめざしています。
入院に関しては、精神科医療ニーズの多様化に合わせて個室化、ユニット化を実現し、プライバシーに配慮した治療環境のもと、少人数、小集団へのきめ細やかな対応を心がけています。より質の高い看護に向け、初めて益城病院で働くあなたが精神科での経験がなくても、悩み孤立しないようスタッフみんなでフォローし、部署でのOJTや新人研修を通してサポートしていきます。
新しい病院で、自分の力を試してみたい方、精神科看護に関心がある方の応募をお待ちしています。

看護部では、患者さんの思いを実現するため、患者さんに寄り添い、患者さんの目標が達成できる様に看護を提供しています。
入院部門は、多様化する精神科医療に対応できる様に、病棟構造を小さく区分し、ユニットケアを実践し、疾患特性を理解して専門性の高い看護を提供します。
さらに個室が多く、プライバシーにも配慮した治療環境を提供しています。
在宅部門は、地域で生活される患者さんを外来、訪問看護、デイケアで支援しています。
精神科経験のない看護師でも、不安にならない様に、先輩が一緒に看護活動を行い、経験の浅い看護師を支援します。また看護師の働き方にも柔軟に対応できる様にしています。
精神科看護の経験がある方、まだ精神科看護の経験がないけど関心がある方の応募をお待ちしています。

新人研修

頑張るあなたを応援します。

病院職員、そして看護職員として必要な基本姿勢と態度・看護技術について、1年を通じて研修プログラムを作成し実施しています。

入職～1カ月: 精神保健福祉法や個人情報保護法、医療安全管理などの基礎知識とともに、精神科で働く医療人として接遇やチーム医療などの研修を行います。また、配属部署以外の体験研修を通して、各部署の特性や支援の違いを学び、治療体系を理解します。
1カ月～1年: 各部門に配属され、職場の指導や教育を受けます。定期的な新人研修では、精神科看護技術到達目標に沿った研修を行います。
現任者研修: 1年間の研修プログラムのもと、職員全体研修・看護技術研修・医師による疾患の特徴・院外講師による接遇研修などを行い、医療の質・看護の質向上に取り組んでいます。また院外研修参加後は定期的に伝達会を行い情報の共有を図り自己研鑽の場となっています。
看護研究（症例発表）: 毎年秋に開催される「院内学会」にて、各部署から症例研究や取り組みを発表しています。優良論文は院外の学会へ推薦されます。